SETE MESES APÓS A DATA BASE, SINDICATO FECHA ACORDO COM OS SUPERMERCADOS EM RIBEIRA DO POMBAL, EUCLIDES DA CUNHA E DEMAIS CIDADES

O Sindicato dos Comerciários de Paulo Afonso, Ribeira do Pombal, Euclides da Cunha e Região (SINCOPA) fechou a Convenção Coletiva de Trabalho 2025 para os supermercados, cuja data base é o mês de janeiro. Foram sete meses de espera, mas finalmente o novo acordo foi concluído após várias negociações com o SINDSUPER, sinditato patronal do setor supermercadista.O novo acordo é extensivo aos supermercados das cidades de Cícero Dantas, Tucano, Fátima, Paripiranga e outros municípios representados pelos dois sindicatos. A negociação foi comandada pelo presidente do SINCOPA, Jurandir Roque, com a participação do nosso diretor regional, João Bstista.

Durante a campanha salarial em Ribeira do Pombal, o sindicato marcou presença nos supermercados.

PISOS SALARIAIS TÊM REAJUSTE ACIMA DA INFLAÇÃO

 No novo acordo para os supermercados, as conquistas foram mantidas (triênio, quebra de caixa, bonificação do trabalho aos domingos e feriados e feriado do DIA DO COMERCIÁRIO), além do sindicato ter assegurado reajuste salarial acima da inflação para os pisos salariais dos comerciários e comerciárias nos municípios de Ribeira do Pombal, Cícero Dantas, Tucano, Fátima e Paripiranga.

Campanha salarial vitroriosa e luta do SINCOPA pelo fim da escala 6 x 1.

Vale lembrar que no período dos governos Temer/Bolsonaro, o salário mínimo não aumentava, apenas tinha a reposição da inflação. No governo do presidente Lula, o salário mínimo voltou a ter aumento real. Pelo terceiro ano consecutivo, o mínimo teve a reposição da inflação e mais um ganho real, com reajuste de 7,5% em 2025, para uma inflação de 4,77%, em 2024.

É graças a valorização do salário mínimo, que o piso salarial da categoria também tem uma significativa melhora. É só conferir, para constatar o ganho real dos pisos salariais da categoria, conforme segue.

ÍNDICE DE INFLAÇÃO DO INPC/IBGE, em 2024: 4,77%.

REAJUSTE PARA O PISO MAIOR: 7,5%.

REAJUSTE PARA O PISO MENOR: 6,7%.

 DIFERENÇAS SALARIAIS SERÃO PAGAS COM ABONO

Para diminuir o impacto do atraso no reajuste para a categoria, o SINCOPA firmou acordo com o SINDSUPER para garantir o pagamento das diferenças salariais, relativas ao período de janeiro a julho. Foi assegurado o valor de um abono salarial linear para todas as faixas salariais, no valor de de R$405,00, que deverá ser pago, no máximo, até a folha de pagamento de setembro.

CONFIRA OS REAJUSTES SALARIAIS E DEMAIS QUESTÕES ECONÔMICAS DO NOVO ACORDO

Fonte: Redação Sincopa